한국 기업 및 개인 문화에 대한 통찰을 하게 해 주십니다.
뭐, 그동안 많은 분들이 제기하셨던 부분을 종합 정리해 주시네요.
좋은 외국 시스템들을 근본적으로 뜯어고치지 않고, 수직적 구조는 그대로 둔 채 끼워 맞추는 우리 기업도 반성을 해야겠지만, 개개인 적으로도 너무 진급만 바라는 성향도 없어져야 합니다.
외국기업서 SCM 10년을 국내 도입해왔지만 수직구조에서 집어넣으려고 하는 걸 보면 난감했었습니다.
3rd party와 supplier 단어도 모호해 지는 요즘이구요...ㅋㅋ
모 기업에서 어느 직원이라도 "매니저님"이라고 호칭을 뜯어고쳤다고는 하지만, 남아있는 직급코드는 없어지지 않는 고질적인 문제... 개개인의 능력을 무시한 망국적인 교육열...
나아지겠지요?
안철수교수님 멋있군요~ 목소리에 좀만 더 힘좀 주세요~! ^^
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작성자 : 한지민
작성일 : 2020-08-22 13:54:18
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